社員育成方針

OJT（On the Job Training オン ザ ジョブ トレーニング）、職場の上司や先輩が、部下や後輩に対して、実 際の仕事を通じて指導し、知識、技術などを身に付ける教育方法とOff-JT（Off the Job Trainingオフ ザ ジョ ブ トレーニング）、職場を離れた場所での研修や学習を受け、業務を行う上で、必要な知識や技術を学ぶ教育方 法をバランス良く組み合わせて社員の成長につなげています。

東京都印刷工業組合が主催している研修に参加。職場を離れて、外部機関の研修に参加します。社会人として必要な知識を学びます。

個々の作業者の能力を向上することは会社の発展につながると位置づけています。能力向上を支援する取り組み として、資格取得に必要な負担（本試験の受験料、参考書の購入、模擬試験の受験料など）を援助します。